老板不发工资，理由是自离不发放工资
劳动争议浙江 台州2024-11-21 19:46
律师回复
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月帮助201720人关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失。如果你辞职的原因是企业严重违法，如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职，完全可以随时离职。不仅要给你工资，而且要支付你经济补偿金等。一般情况下，工资应当给，如应你违法辞职导致企业损失的，企业可以要求你赔偿！——供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。 原问题：《自动离职老板不发工资怎么办？》回复于 2022-08-31 19:49:27
相似问题解答
自离老板不发工资
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作自离工厂不发工资
一、按照法律规定是有的，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合被自离不发工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）我自离公司说不发放工资
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其没有签合同，自离不发工资
由于入职没有签劳动合同，离职公司不发工资，一旦遇到这种情况，首先要去人力资源保障中心举报投诉，最好能把同事一起带过去说明情况，反映之后相关部门很快就会过去处理解决的。 原问题：《未签劳动合同，离职不发工资怎么办？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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