学校安排我的孩子去医院实习，在医院实习期间得了病，我该找谁。
医疗纠纷山西 阳泉2025-02-22 20:23
律师回复
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月帮助201720人……这个事儿吧……其实的确是自己治疗自己付费～～如果你认为是因为医院科室对医务人员的执业防护做得不到位而导致的疾病，可以进行申诉。不过通常传染病医院的防护措施和防护观念都是很强的，更大的可能性是由于个人原因导致的传染 --- 比如没有严格按照规章制度执行。 原问题：《护士在医院实习期间因工作患病在本院接受治疗治疗费该谁付》回复于 2022-11-02 12:02:37
相似问题解答
想跟你咨询一个 我的妹妹在医院上班 签了15年合同 中间在别的地方实习期间得了病
如果你朋友想离辞职的话，是可以的，只要提前30天通知用人单位即可。但是，你的朋友是否跟医院签订了培训协议，双方是否有约定服务期？如果有约定的话，你朋友没有到服务期就离开的话，是要承担赔偿责任的。法律上只有以下两种情形下劳动者需要承担赔偿责任学校安排实习期间辞职有钱嘛？
1、“实习期间辞职有工资吗”：应有工资，只是你主动辞职的，没有经济补偿金。2、你的原合同，约定的试用期过长，不符合《劳动合同法》的规定，不过，高中属于事业单位，并不完全适用《劳动合同法》的规定，而且你已经辞职，这个可以不必再追究。3、你的辞学校安排实习单位纠纷
不合法，但是学校如果和实习的企业签有实习协议，你未经批准擅自离开实习单位属于违纪，应该接受学校批评教育。这个够不上开除条件，如果你对学校处理意见有异议可以通过学校上级主管部门解决。 原问题：《中专学生跟学校安排的企业去实习，专业不对口，学生在医院实习，提前一个月结束了实习，当时说医院退给多余的住宿费，现在我们搬离了宿舍，医院又说不退了
有没有在实习合同约定呢，如果有约定可以按照协议约定追回在校期间学校安排实习没有工资违法吗
《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。 原问题：《学相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
