你好！我在工厂干活，被工厂的人故意挫伤手指，怎么办
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 20:53
相似问题解答
在工厂为工资被人打脑挫伤
展开全部主要是谁先动手的问题 找当地派出所 应该有医疗费之类的吧 工厂应该不会有什么赔偿之类的因为你违反了规定开出你也算正当理由 你还手属于正当防卫应该有赔偿的 原问题：《在工厂被人打还手，事后被老板开除。请问这样有赔偿么？》在工厂里干活，受伤了
可以去申请劳动仲裁我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后
1、按工伤保险条例规定，上班时手指一节被切掉了，属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续，申请工伤认定，有一定麻烦。但我在工厂干活导致工伤，想维权
不签劳动合同、不帮您办社保，本身是违反劳动法规定的。如果和老板协商不成的话，您可以到当地的劳动和社会保障局举报该公司，或者拨打12333进行举报，同时，您需要证明有实际的用工情况发生，例如工作证之类的。 原问题：《我在一家工厂工作，上班期间我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题相关法律热点
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