我在餐饮店做了三天的试用期，跟店长打了个招呼就走了，他不发工资怎么办？
劳动争议广西 桂林2025-04-10 22:21
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我上了四天班，在试用期，没签劳动合同，觉得工作不合适就跟店长提离职了
你好，试用期间用人单位可根据员工考核情况绝对是否在试用期后留用员工，也可以在试用期间并没有到达使用期限之前辞退员工，按照约定付清试用期工资，如员工无任何过错，不满一个月的按一个月计算，不满半年的按半年计算，超过半年的按一年结算工资。，兄弟你在餐饮店工作10天，提出离职后不发放工资，只有主管微信，没有电话，怎么办
我之前也做过服务员，做了20天左右，也是太累了，店里也就俩人，我中途强行离职，最后我没有拿到我的工资，大概2000多吧。如果你想拿到你的工资，我劝你再坚持一段时间，等到店里发工资的那一天。不然你现在离职拿到工资的利率很低。或者，可以找一个人没有签合同的娱乐场所跟新来的店长吵架店长直接把我开了结工资给我走人
我想知道你们吵架的原因是什么,店长说的这句话可以被认定为她把你辞退了,如果她让你干你本职工作外的事情你是可以拒绝,但是千万不要直接走人,她叫你走人的话你可以要求她结清工资,不然的话你可以回去继续打卡上班,直到她把你工资结清为止 原问题：《跟您好 我在试用期公司拖欠工资接近一周不发
首先2113，虽然你在试用期但按照劳动合同法规定，公司在录用你的一个月内与你签订劳动合5261同，没有签订的话，从第二个月开始4102需要支付你二倍工资。其次关于你提到的拖欠一周没有发工资，你1653可以先与公司沟通，要求其发，其不发你可以你好，我试用期过了想离职公司不发工资怎么办？
违反了劳动法和劳动合同法的规定，应该按工作的实际天数发放工资。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，也就是说，劳动者可以辞职。《关于贯彻执行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
