公司自动解除劳务合同
劳动争议上海 上海2024-11-21 22:51
律师回复
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月帮助201720人展开全部问得太笼统。劳动合同解除主要有三种情况 ：一、双方协商一致解除。二、合同约定有解除条件，该条件成就时合同解除三、符合法定情形，合同解除。我理解你说的自动解除应该是第二种情况。 原问题：《什么情况下劳务合同自动解除》回复于 2022-11-02 11:20:32
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你好，公司恶意解除劳务合同
公司恶意解除与员工签订的劳动合同，公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动公司与我劳务合同解除方面
用人单位与劳动者提出解除劳动合同，一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。违法解除的情况下是需要支付劳动者赔偿金的。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 而劳动者提出与用人单位解除劳动合同，劳务派遣合同已签，公司要解除，劳务派遣者该怎么维护权益
一、如果公司是违法解除的话，就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续我旷工一天，公司给我发邮件说我自离，解除劳务合同，这个算不算违法解除劳务合同
用人单位与劳动者解除劳动合同应当依法出具解除劳动合同的书面证明 ，否则用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出目前大四，与公司签约了实习合同，如果考研成功，合同自动解除么
1、“进去以后可能要先实习半年”：(1)如果是你毕业后到公司，这实习的半年最好是约定为试用期；而且试用期半年的，劳动合同期限不得低于3年。（2）如果是拿到毕业证之前半年算实习还可以。2、“听说如果考上研究生合约自动解除是真的吗？”：（1）是相关法律热点
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