公司无故解雇，索要赔偿无果
劳动争议广东 佛山2025-01-18 23:27
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月帮助201720人劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被公司无故辞退，如何要求赔偿》回复于 2022-12-01 22:15:43 -
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老板无故解雇员工我什么赔偿
1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如劳动仲裁，无故解雇
只要仲裁接受你的申请就能受理.对方如果不来可以缺席调节,但对方不来仲裁是不具备调查取证的,只能判您驳回并且给你一份仲裁书,你拿着仲裁书直接去法院起诉就可以了我也遇见过,对方公司不来,最后起诉. 原问题：《我被用人单位无故解雇已向劳动仲裁提交无故被厂方解雇怎么索赔
1、单位无故解雇你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作相关罪名库
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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