劳动仲裁，辞职不理人
劳动争议广东 汕头2025-04-01 01:23
律师回复
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月帮助201720人劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《请问，我辞职不批，也不搭理，怎么办，写了辞职报告，就说现在没人，》回复于 2022-09-01 01:28:50
相似问题解答
劳动仲裁，不给办理辞职
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律被迫辞职，劳动仲裁
有什么可以帮助你的劳动仲裁一审不理想，可以二审吗
必须是一审地上级人民法院，同公司注册地无关；向上一级法院上诉，必须通过一审法院递交上诉材料，就是，上诉材料要交给一审法院，由一审法院向上一级法院呈报。《民诉法》规定：第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人劳动仲裁，一审预计不理想
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
