劳动仲裁，辞职不理人
劳动争议广东 汕头2024-11-21 01:23
律师回复
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月帮助201720人劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《请问，我辞职不批，也不搭理，怎么办，写了辞职报告，就说现在没人，》回复于 2022-09-01 01:28:50
相似问题解答
劳动仲裁，不给办理辞职
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律被迫辞职，劳动仲裁
有什么可以帮助你的劳动仲裁一审不理想，可以二审吗
必须是一审地上级人民法院，同公司注册地无关；向上一级法院上诉，必须通过一审法院递交上诉材料，就是，上诉材料要交给一审法院，由一审法院向上一级法院呈报。《民诉法》规定：第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人劳动仲裁，一审预计不理想
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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