个体户劳动法合同不写社保条例
劳动争议海南2024-11-21 02:22
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月帮助201720人展开全部劳动法是规定，用人单位要与劳动者建立劳动合同、购买社保的。但在个体户、私营企业，都一定与劳动者建立劳动合同的，而且各地的劳动局针对此状况，也没有具体的管理办法。这个现象，在中国，很普遍的，也是社保资金短缺的一个原因。 原问题：《个体户能不能在劳动合同上规定不为雇工交社保?》回复于 2022-09-01 02:28:52
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个体户不签劳务合同违法吗
个体户不给员工签订劳动合同是违法的,个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同个体户员工没有签劳动合同的话，算违法劳动法规规定吗
劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动法，解除合同，社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。不签劳动合同，不缴纳社保
您好，入职多长时间了，可以申请劳动仲裁维护权利的，具体可点击我的头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行分析解答你好，在个体户上班未签劳动合同
如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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