签署了劳动合同，实发工资60多块，需要怎么处理？
合同纠纷贵州 黔西南2025-04-04 02:24
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月帮助201720人可以要求用人单位按劳动合同中约定的工资进行发放，否则，劳动者可以以不按时足额发放工资为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《劳动合同中的工资远高于实发工资,应该怎么处理》回复于 2023-01-01 23:16:40
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劳动合同公资2200，实发工资7000，公司解除合同按合同公资发放怎样要回实发工资的钱？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同老板拖欠了一万多块的工资不发，怎么办
你是京东的员工还是京东下级站点承包商的员工？？？别找啥京东上级部门了，直接去当地劳动局投诉就好了，劳动局有专门处理违规拖欠工资的……当然你最好还是保存证据。 原问题：《在京东做快递员送货老板拖工资好几万不发怎么办？》没有签署劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁，未签署劳动合同，克扣工资，延期发工资
用人单位无故拖欠克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可我骗了60块钱人家报警了
你好，这属于网络诈骗案件；金额虽小，可以报警的，作为治安案件处理； 你可向居住地公安机关报案寻求帮助，立案受理后就等消息吧； 一般而言，网络犯罪现时呈多发趋势，不过破案率不敢恭维，你姑且一试，不要抱太大希望。 原问题：《我在网上被骗了60块相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
