公司诽谤诬陷我为理由辞退我,我该怎么办
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公司要无理由辞退我
从你字面上理解,是公司违反劳动合同法,你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资(双倍补偿),为了不拖太长时间,你一定要去多次交涉协商,实际一点来说,时间你拖不起,对不对,为了得到几百元钱,案子可能会拖很久,所以,上诉后若对方拖时间就得你好,有人污蔑诽谤我,该怎么办
那要看对你造成多大的影响。但都不要急于辩解,或者满脸通红地跟人争辩。先自己要冷静。考虑他诽谤你的理由,为什么要这么做,处于什么利益。然后看这种诽谤哪些人接受,出于什么原因会接受。找到瓦解这个诽谤的证据,找合适的机会让对这个诽谤最介意的人知道被欺骗,还被诬陷诽谤
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定,诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 第九十八条本法所称告诉才处理,是指被害人告诉才处理。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和单位以旷工为理由辞退我,并不是我本意
【1】根据《劳动合同法》因为是按旷工处理的) 用人单位要以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。【2】单位没有书面通知本人,单位是违法和劳动者解除劳动合同的。【3】你有事和哪位领导请的假,他是怎样审批的,请了多少天。你要有证据。【4】根据《相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了