你好朋友的爸爸工伤但是未签劳动合同

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  可以申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，用人单位要依法按工伤待遇赔偿。劳动者可以收集以下证据证明和用人单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 原问题：《没签劳动合同受伤算工伤吗应如何要求赔偿》

  回复于 2022-05-19 12:24:10
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  看能否利用其他证据材料去申请工伤认定，如果不可以的话，需要先提起确认劳动关系仲裁，再申请工伤认定

  回复于 2021-11-27 20:51:00 咨询他