给职工工资,医疗保险,养老保险都给停,不给发放属于什么行为?
律师回复
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月帮助201720人在职和养老是相对的,只要你没退休,就算在职人员。缴费状态暂停说明你目前没有在缴费,是失业人员。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%,缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况,为减轻职工负担,2003年度缴费比例为12%,2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点,2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。 原问题:《社保,医疗保险参保缴费在职停止支付是什么意思》回复于 2022-09-01 08:09:21
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你好,我父母有养老保险,现拆迁只给没有保险的人交保险,我父母要求交医疗保险,不给交也不给补偿原养老保险缴费的金额。
首先,您要弄清政府给您买的是社会保险还是商业保险,如果是国家统一规定的社会保险,按照最新政策,肯定可以跨省转移的。此外,如果政府是无偿为您购买的保险,您大可不必转移;如果办理了社会保险关系转移,您可能要自己承担社会保险缴纳费用的,最终您可能疫情居家办公,以停量为由。不给发放底薪
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支对方了款不给货也不退款属于什么行为
收定金一方违约不退定金是违法的。法律分析定金所起到的担保作用并不是单方面的约束交定金一方,对于收定金一方也是具有法律约束力的。如果交定金一方违约,收定金一方肯定不需要退定金,同理,收定金一方违约的,也要承担相应的违约责任。定金随着合同的存在单位以我欠单位钱为由不给我停养老保险 其他四险都停了
如果单纯的不交养老保险并不构成犯罪,仅仅是一种行政违法行为,可以要求责令用人单位补缴,处以相应的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起公司养老保险欠缴,住院期间医疗保险欠费无法享受医保
这是两个方面的问题,不能混作一起。首先是企业没有按时足额缴纳医保,该企业员工是不能享受基本医疗保险的。退休人员亦是如此。只有补足费用和滞纳金后才能恢复基本医疗保险待遇。这种做法,对该企业员工和退休人员貌似不公平,但对全体按时足额缴纳医保的企相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了