你好！我98年的工伤！伤残等级5级！工龄30年了！现在感觉身体毛病很多！想与单位解除合同！请问用什么方式及有工伤赔偿么？
合同纠纷山东 东营2025-02-22 08:04
律师回复
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月帮助201720人职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《我是工伤，被评了5级，我现在还不想和厂里解除劳动合同，想让厂里按月支付伤残津贴。问题是：》回复于 2022-12-17 02:58:25
相似问题解答
工伤等级跟伤残等级有什么区别啊 ？
你好，我是软件专区的达人喜剧，系统推荐我来为你解答问题。太专业的词汇说起来飘忽，我就口语表达下：工伤等级是指因为工作而受伤，经鉴定评出的伤残严重程度。伤残等级是指身体受伤，经鉴定评出的伤残严重程度，这里的身体受伤可能是因为工作，也可能跟工作没有评到伤残等级，只评到工伤，可以拿到什么赔偿
1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同，不仅是交通费、误工费、营养费、护理费，住宿费等那样简单。2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级，还可以按伤残等级享受工伤待遇；虽然不构成伤残等级，但也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：（1）住院治疗工伤伤残等级赔偿咨询
【工伤六级】《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资； （二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津工伤赔偿问题，伤残等级评测
专业办理劳动工伤纠纷案件，可以给你提供法律咨询和帮助工伤鉴定 伤残等级
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
