公司辞退我，赔偿款已谈好，现在又反悔了
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 09:49
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月帮助201720人1 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 原问题：《过年前被公司炒了，答应补偿我一个月工资，现在又反悔了》回复于 2022-09-01 10:00:50
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工伤赔偿款老板答应了这么多 现在又反悔了
有无签订书面协议或者留下其他证据我在公司上班9年，现在已63岁，公司未交社保，被无故辞退
看辞退理由理由合法，每工作满一年补偿一个月工资理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资另外要求单位补交社保和单位协商不成，拿离职证明、劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《我在公司工作9年了,公司也没有帮我缴社保,现在被公司口头辞退了,电话答应公司赔偿金金额，后又反悔，公司直接关闭员工打卡权限，公司违法吗
1 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有公司口头录取，但又反悔，我又已经在公司附近租好房子了
在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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