月薪制工作的具体工作时间
征地拆迁广东 河源2024-11-21 09:58
律师回复
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月帮助201720人如果除去平时正常上班时间，其余时间算成都加班时间，并按国家规定付给工资，就是合法的呀。不过如果这280是完全强制的，就是不合法的，加班虽然是按照公司现状配合，但是并不能强制谁非要加班，非上这么久。 原问题：《劳动法月薪 工作时间》回复于 2022-11-02 09:20:14
相似问题解答
月薪制可以加班吗？
1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）等规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外，由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算劳务合同的工作时间规定
楼主的问题劳动合同法实施条例其实对企业用工工时并没有详细的规定。不好意思哦 工时在以下法律法规中体现 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时劳务合同规定的工作时间
1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应您好！我想咨询与公司签订综合工时制劳动合同，合同中约定工作时间是“以季度为周期，总工时168小时”.想问下这份劳动合同在工作时间规定是否有效？
您好！以季为周期的综合计算工时制的工作时间应当是62.5天/季，按照每天工作8小时的标准工作时间计算，您每季度的工作实践应当为62.5*8=500个小时。而您的情况明显超过了标准工作时间，应当用您的实际工作时间减去500个小时，要求单位支付相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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