你好，我想问工人只上了一天班，扣除劳保和保险费用合法吗
合同纠纷广东 珠海2025-04-08 10:27
相似问题解答
你好，9月只上了一天班，如何让公司买社保
这样单位8月就不用给你交社保了。因为8月你就工作半个月，单位这样是想省一个月社保费。8月的工资，自己算好，单位别扣你社保费！！订厂斥断俪登筹券船猾！这样签合同，现在是少交一个月社保。将来如果单位解雇你，就是少算半个月工作年限。其他问题不大我在公司上了两月班 离职了，公司要扣除工作服费用，算合法吗？
可以申请劳动仲裁上了一天的班不给工资
你首先要准备好，在该单位上班的证据，然后去找当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，但去投诉的效果最好，如果该大队接到你的投诉两个月内不处理，你可以起诉劳动监察大队，要求他履行法定职责。 原问题：《上了几天班，辞职老板不给工资，怎么样去解决您好，我想询问私企法定假日只放一天假合法吗
首先你要明白：你所说的“放三天”，其实法定假日是由一天，你所说的“放7天”没法定假日只有三天，其余的都是公休日倒休。 如果企业不执行公休日倒休，法定假日放假就合法。 原问题：《私营企业法定节假日放三天的只放一天，放7天的只放3天？合法吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
