律师您好，我是华联超市的员工
劳动争议广西 南宁2024-11-21 10:36
相似问题解答
你好，我是一名超市员工，这超市开业的时候忙碌。因为老板原因无故开除很多员工，有补偿吗
首先要看劳动合同和公司管理制度里,有没有这样的具体规定,如果有,是谁授权或者执行这个权利的. . 如果完全符合相关文件的规定,你就不要再讲什么了,如果没有这方面的规定,你就要找总经理谈谈吧. . 一般来说,员工打架,不管对错,都是要你好。超市员工属于劳务关系吗
超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。 根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确您好我咨询下我在永辉超市被人打了，然后他们员工帮助打人者从员工通道走了，我现在报警了但是找不到肇事者，我有权起诉超市吗
您好，您可以起诉超市赔偿您的损失。我是超市联营商，就是在超市经营，超市抽点，他们走权利罚我的钱吗
律师已经作了解答：除非双方有合同约定情形，否则该超市无权对你进行“罚款”。因此，你需要仔细审查你与超市之间的合同条款，如果合同中并无有关此类违约情形如何处理的规定，则该超市无权对你进行“罚款”。如果该超市单方决定罚款，则你可以向法院提起诉讼我是跟超市合作 目前超市不给结款
联营商与超市是有签订相关合同的，合同中关于帐期以及结款方式也有详细的条款。在这种情况下，联营商一般处于弱势，开始只能不断的催促超市结款。超市方面无正当理由并且严重影响联营商家经营时，根据合同投诉该超市到相关部门或者向法院起诉。 原问题：《我相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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