被厂里无故开除，可以获得赔偿吗
劳动争议江苏 常州2024-11-21 11:04
律师回复
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月帮助201720人1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 2、经济补偿按照每工作一年一个月本人工资计算，工资按照前12个月的平均工资计算。 原问题：《工厂无缘无故开除我有赔偿金吗？》回复于 2022-09-01 11:09:15
相似问题解答
突然被厂里开除可以要赔偿吗
只要你不属于《劳动合同法》第三十九条规定原因被开除就应当进行赔偿的。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的被厂里开除，应该怎么办？
如果用人存在违法辞退行为，你可以提出劳动仲裁主张经济赔偿金上班被无故开除了
展开全部首先你问清楚他到底什么意思，你签劳动合同了吗，如果签了直接去劳动仲裁部门告他，如果没签，那么你就要收集他工地对你有利的证据，比如还在那里工作的同事为你作证，证明你曾经在这里工作了多长时间。这样你就可以去劳动仲裁部门告他。记住，一定要我被企业无故开除
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，在工地干活无缘无故开除他们要赔偿我吗
看你怎么处理，现在是你自己要取证与老板发生过劳动关系，找一些可以证明的人或事物，然后去找劳动局投诉！！！但可能性不大，可以一试。赔偿和拖欠不一样。如果是非搞他不可就先找好证明材料（证人、录音等），然后走司法程序，直接到法院提起民事诉讼！！！相关法律热点
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