第二次续约的六年到期时怎么赔偿
合同纠纷北京 北京2024-11-22 11:42
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月帮助201720人看具体情况，基本都会一年补一个月的工资，6半也就是6个月工资，如里没缴社保，一年再补一月工资，还有个无故辞退员工好像也有一个补偿，怎么补的忘了，可以去劳动局申请仲裁，望采纳 原问题：《我在公司工作六年了,现在第二次合同到期了,公司已经让我签了终止通知书,怎么赔偿？谢谢。》回复于 2022-09-01 11:49:56
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你好，通信基站场地租赁合同到期了怎么续约
一般而言，合同到期后任何一方都没有当然的续约权，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的。房屋租赁合同到期后，如果想继续租房，可以和房东协商，另行签订房屋租赁合同或者续签原公司合同到期不续约，要求赔偿金
1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，你才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同想咨询下签的派遣合同到期，对方不再续约是否可以要到赔偿金，金额是多少
这位朋友： 根据你对问题的描述，我来解答你提出的三个问题： 1. 劳动合同期满后未续约，按照我国劳动合同法的规定，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。 补偿标准为：工作年限×本人年度平均工资。即4个月的经劳动合同到期不续约单位需要赔偿吗？如需要如何计算
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