您好55岁了单位不给签合同了有什么补偿吗
合同纠纷河北 廊坊2025-04-04 12:38
律师回复
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月帮助201720人有。 合同到期，公司不续签，需要按照员工2008年以后在公司的工龄，给予经济补偿，一年工龄抵一个月工资，超过半年不足1年的，也抵一个月，不足半年的部分，抵半个月工资。 原问题：《员工超过55岁三年合同期满后,公司不与我续签,有什么赔偿？》回复于 2022-11-02 08:37:37
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假设55岁后公司不给续签合同，公司应怎么补偿员工
不管劳动者年龄多大，劳动者自己不续签合同都是没有补偿的。 原问题：《劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿》征地女性50岁已经领养老金了，现在55岁了想加上医保可以吗？
只要没有达到法定退休年龄，都可以缴纳养老保险费。但达到法定退休年龄，缴费不足15年的，需要延长缴费至满15年，才可以办理退休手续，领取基本养老金。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个我45岁了，公司不给我转正违法吗
假如还想在那继续上班 你就老实呆着 这类不按规定的公司还是挺多的 你就睁一只眼闭一只眼 可以边上班 边找新工作 等你新工作着落了 再离职 走之前 再来考虑 合同签没签的这类问题 1.工资单现在开始好好留着 让公司补缴社保的时候得用 办事部门您好，我家韦健拆了有补偿吗
您好：长期以来，农村集体所有土地房屋拆迁的法律是缺位的，没有统一的拆迁补偿标准，由各地各自制定拆迁安置补偿政策。各地的补偿流程、标准不尽相同，但有一个基本的原则却是相通的，也就是“违章建筑不予补偿的原则”。但对于什么是违章建筑，各地拆迁文件你好，用人单位没和我签合同，现在离职了，说不给我工资，怎么办
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间，因为你是短期合同，按规定是要签合同的，你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同，这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资，可能会有很大的困难，希望这些对你有用，分给不给相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
