工作罚款却没有奖金制度
劳动争议广东 佛山2024-11-21 12:42
相似问题解答
单位主管自己定罚款制度是否违法
看是什么级别的管理制度，如果是国家法律层面的，公司就没有罚款的权力，公司罚款就属于违法；如果是本公司的制度，那要看罚款罚的是什么款，单位的制度本身就不能称为罚款，而是称为扣钱，但公司扣钱必须有法律做规定，比如工资，是不允许扣的，公司能扣的钱公司总裁自己实行的罚款制度
应该是可以的，企业有这个权利~ 企业制度：是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构（部门划分及职责分企业正式员工，公司突然出了一个绩效考核的制度，但是没有涉及奖金，违法吗
如果有绩效制度而且量化比较好且这次的考核时按照制度执行的，那么这次扣除你的绩效就是合法的，否则不合法。另外你个人应该注意，你所描述的所做的工作早已超出岗位职责的范围，并不是好事，企业中工作优先考虑个人职责范围内的事情，如你参与职责外的工作，工作没做到位，被罚月奖金合法吗
劳动合同未到期，员工单方面离职，必须提前30日（试用期内需要提前3日）由本人做出书面申请，并签名确认。 工资是截至到11月4日，奖金是企业给员工的一种奖励制度，当月奖金是否发放，你要参照公司的员工手册和薪酬制度。 原问题：《辞职后没做满一违反公司规章制度罚款扣除3.4.5.月提成，和基础工资2000合法吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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