合同签订后多久可以补充条款呢
合同纠纷北京 北京2024-11-21 13:57
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月帮助201720人签订劳动合同后可以补充合同条款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《签订劳动合同后可以补充合同条款吗》回复于 2022-11-02 08:25:08
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补充协议可以在原合同过期后签订吗？ 补充协议可以在原合同过期后签订吗
只要双方同意就可以签订补充协议。劳务合同补充条款怎么写
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经如果合同条款正文，定金不与退还！补充条款里又补充了可以退还！那么定金可退吗
1、当事人签订合同可以约定定金，又约定定金的又约定违约责任的可以选择适用。3、选择适用定金的，无权要求返还，或者双倍返还。3、看你合同对于违约条款的约定，不过就你描述的情况来看，应该是你违约，如果合同对于违约没有特殊约定的话，你应该是要不回离婚补充条款协议
一、离婚后签订的补充协议是否有效，具体要根据协议的内容来判定。1、如果补充协议的内容是关于婚姻状况的约定，即双方虽然经法定程序办理了离婚，但又在事后签订补充协议，约定双方实际不离婚，仍然是“夫妻”关系的，也就是所谓的假离婚，则该补充协议无效相关法律热点
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