某个人企业拖欠员工4个月工资。
律师回复
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月帮助201720人【1】公司欠员工4个月工资,可以向当地人力资源和社会保障局所属的劳动监察部门投诉。拿回被拖欠的工资。【2】劳动者可以带着证据,申请劳动争议仲裁,拿回自己被拖欠的工资。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。【4】输入验证码了。 原问题:《公司欠员工4个月工资没有发放怎么办》回复于 2022-09-01 15:09:58
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企业拖欠员工工资达三个月以上
这样的情况,比较好的选择应该是先解决拖欠工资的事,然后办理解除劳动合同的事按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法企业拖欠员工工资 法律援助
老板不给工资,劳动者只要符合条件,是可以申请法律援助的,对于用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式拖欠工资4个月了
申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询企业已经拖欠工资3个月了
首先可与公司协商索要,如协商不成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要注意的是,在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据,第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据;第二证明用人单位拖欠三个月工公司拖欠4个月工资未发
可以申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资。相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了