你好，我是个聋哑人，在富士康工作，被别人骗钱后，想不开，在公司楼顶，同事报警，我被警察带下楼后，在公司，现在公司以此为由辞退我，也不给补偿，怎么办？
劳动争议广东 深圳2025-01-30 16:08
相似问题解答
工资拖欠。在公司被别人打后被开除后公司还要罚我款
依法应该以此结清，或者在下个发薪日发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条在公司无故被公司辞退。
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电我在公司上班9年，现在已63岁，公司未交社保，被无故辞退
看辞退理由理由合法，每工作满一年补偿一个月工资理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资另外要求单位补交社保和单位协商不成，拿离职证明、劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《我在公司工作9年了,公司也没有帮我缴社保,现在被公司口头辞退了,我在哺乳期，被公司辞退
《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。 一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。现在大家都用拍照手机，你可以拍照你好，我在公司被同事诽谤，怎么告他
去跟对方协商。赔礼道歉，否则起诉。顺便调查出诽谤的目的原由你不觉得更好吗？如果对方愿意赔礼道歉更好，妥善解决。起诉是第二手段。商业的东西还是和气为好，只有别人真心的认识到你们，才是一个企业一点一滴的形象。当然也绝不会出亏的。下点心思吧，许多相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
