工伤其间公司发工资按照
劳动争议浙江 嘉兴2024-10-04 16:23
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工伤其间工资怎么发
在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月不按照合同发工资
可以去申请劳动仲裁我的工伤假满12个月了公司发工资不按工伤发了如果申请续工伤假是自己申请还是公司申请
已经回复过你了。停工留薪不超过12月。具体咨询律师点击头像购买服务详细咨询。车祸，非工伤，请假，公司不发工资，还有公司交社保公司部分也该我承担吗，公司一直没有签劳动合同
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于相关法律热点
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