工作一段时间，就默认签劳动合同了，有这种说法吗
劳动争议北京 北京2025-04-11 16:55
律师回复
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月帮助201720人用人单位不签订合同，实际上已经违反了劳动法，这样的公司上班自己要留个心眼，最好取证以备后面纠纷。但是从法律上讲，不管签订合同与否，只要是存在雇佣关系，而且超过3个月就算合同工了，福利待遇都是一样的。 取证有很多方式，但是录音和视频取证可信度最高，还有就是工资发放是公司转账的话，也能说明问题。 原问题：《用人单位不签订合同，时间久了都是默认巳签订合同吗？若是已默认，是不是和合同工一样的福利待遇！》回复于 2022-09-01 16:59:26
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已签满2次劳动合同，第三次是否默认是签无固定劳动合同
是的。除非劳动提出签订固定期限劳动合同。您好在理发工作5年时间没有签劳动合同辞职有补偿吗
可以要求按《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位支付最近一年的双倍工资的。 原问题：《工作五年未签劳动合同，现辞职有补助吗》正常出现一段时间，最近这种说法法庭上是怎么认定的
可以详细描述一下具体想咨询的问题工作三年公司不签劳动合同违法吗
过年一年没有签劳动合同视为你们之间签了无固定期限劳动合同劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
