劳动争议社保问题
劳动争议北京 北京2024-11-21 17:42
律师回复
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月帮助201720人劳动关系已经建立社保是肯定要为您补交的，但您的情况有些特殊“公司不在本地交社保”；我有一个同学他们公司就让员工自己交保险，然后拿相关票据到公司报销。如果您没有签署劳动合同，可以要求从您开始工作的第二月起至一年内要求公司给您双倍工资，这个劳动法中是有相关规定的，但您可以要费点事，因为要到劳动仲裁相关部门告公司。 原问题：《劳动纠纷 社保问题》回复于 2022-09-01 17:51:40
相似问题解答
劳动争议，补缴社保
补缴社保应申请劳动仲裁，由当地劳动仲裁委员会处理劳动保障监察大队是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动争议仲裁委员会依法履行职责不交社保 劳动争议
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约您好，劳动争议案件问题
现在的这个争议主要是你无法提供加班证据，但是你的合同和社保赔偿金是可以的，且还应该双倍赔偿金。法院或劳动局这样做是没有道理的，很有可能有猫腻，你可以撤诉然后重新起诉并要求换法官。我在几年前工伤赔偿也是这样的，最好打赢了这场官司 原问题：《劳劳动争议 劳动争议
可以点击头像联系我给你提供法律咨询劳动争议劳动争议
劳动争议是用人单位和劳动者基于劳动关系而发生的纠纷。一般有劳动合同纠纷、确认劳动关系、工伤保险待遇、社保待遇、经济补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资、加班工资等。 原问题：《什么是劳动争议劳动争议有哪些类型》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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