企业不给员工有事请假
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想问公司员工请假理由写家里有事,没有具体什么事被拒批,合法吗
1、询问不被批准的原因(要好好说别跟主管起冲突),最好动之以情晓之以理。 2、看看可否请人带班。 3、你一定要回而对方坚决不批准,你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘(具体看你公司的章程) 4、公司有权利不批你的事假的,你也找不到什部队考核没通知请假员工
全体员工: 为了严肃纪律,正规请假制度,杜绝因迟到而请假的不良现象发生,经领导研究决定,现将请假制度修改如下: 1、请假需提前24小时到人事部申领请假条,填写完成经车间主管签字并上报人事部,经人事部确认同意后方可请假; 2邮政银行柜员工作不满一年,请假扣薪,节假日请假也扣钱合理吗
合理如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。淡定~接受吧,以后最好有事找周末企业不给员工缴纳社保?如何维权
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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