公司逼写辞职报告
劳动争议北京 北京2025-02-22 18:09
律师回复
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月帮助201720人对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题：《公司逼写辞职报告怎么办？》回复于 2022-11-02 07:17:53
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合同到期。单位叫写辞职报告
自己提出离职没有补偿金。公司逼员工自行离职
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》自己在公司里不想干了，没有提前三十天写辞职报告，想当天辞职当天走
员工没有提前三十天提出辞职申请，那么员工是 可以和单位协商，经单位同意之后是可以提前离职的，否则员工还是需不要申请辞职之后根据单位的情况在三十天内安排员工离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
