工厂搬厂逼我们写辞工书，我能要求经济补偿吗
劳动争议广东 东莞2024-11-21 19:00
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我想资询工厂降薪逼员工离职，有没有经济补偿
1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断，劳动者以此提出辞职是否有经济补偿金。 原问题：《公司降低职工工资辞公司派驻员工到江西别的工厂工作，那个厂要搬，江西的工厂自己员工搬厂会给自己员工赔偿。派驻的公司要员工回佛山工作，但员工不愿意要离职，这样要给与赔偿吗？赔偿怎么算？
1、从2008年2月1日开始至签署之日止（不超过一年），支付双倍工资。2、如果你单方解约，还可以要求单位支付经济补偿金，标准时每工作满一年支付一个月，不满一年按一年计算。 原问题：《关于工厂搬厂,员工有的赔偿吗?急!@急!!急!!!!!》请问你深圳厂搬至河源有补偿吗
工厂的搬迁与劳动者的补偿或赔偿没有直接关系。如果劳动条件与劳动合同约定发生变化，劳动者不能接受而导致劳动合同而中止（终止）、解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 原问题：《深圳工厂搬迁至河源，但是我们这个部门还留在深圳附近，请问有赔工厂租期未到 政府要求搬迀 如何补偿
对相关的房屋进行拆迁补偿，拆迁工作统一由地方政府委托相关单位办理拆迁事宜；政府会事先发出拆迁公告和补偿标准的公告，被征收人如果不同意补偿的方式和数额等，可以协商处理，协商不成的可以提起行政诉讼，要求法院予以裁决 原问题：《租赁厂房期限未到政相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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