我想问一下使用期过了1天！有没有工资
经济纠纷山东 潍坊2025-02-22 19:43
律师回复
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月帮助201720人试用期必须发工资，依据规定，试用期的工资不应低于转正工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。过了试用期，就正常发工资，按月还是按天，要看你劳动合同里的约定。一般是按月发放，除以21.75天就是平均每天的工资。 原问题：《劳动法： 试用期间 应发工资吗？以及试用期以过 应按天发工资吗？》回复于 2022-09-01 19:49:26
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你好，我想问一下阳了，请病假几天有没有工资
你好。根据天津市04年1月1日正式出台的《工资支付规定》中明确规定了，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，但是用人单位支付劳动者的病假工资不能低于本市（天津市）最低工资标准的80%。 如果超出医我想问一下我有没有被起诉？
你被别人起诉了，现在他们又撤诉说明了你们应该是经过调解程序达成了一致，叫你签字得看是谁让你签字，如果是调解员叫你签字的话，你应该可以签字的，如果是对方叫你签字往往就是可能存在着一些猫腻。但是人都不傻，你肯定也识字，你只要看一下他叫你在什么文使用期没签合同，有工资没
根据相关法律规定，只要提供了劳动，就应该发给工资。这种情况，可以按照实际工作天数发放工资。实际工作天数，就是除去周末和节假日的实际工作日天数。这里有个公式，可以计算相关工资数额。按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75×实际工作天数。我想问问 我被公司在使用期开除 我应该申请什么权益保障我自己的权益
1，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指转正后的工资。2，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一我想问一下组合家庭，拆迁有没有份
这个目前还在计划中，还没那块，可以当地的街道直接问下估计是这个是还需要一段时间，最少出通知还要有四五个月的样子或者去当地的论坛和贴吧问下，比较详细点上面的人毕竟都是挺多的关心的人，他们估计会给你明确的答案最好是可以到当地的相关部门的网站问下相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
