员工上班第三天就摔伤了，怎么赔偿合适
合同纠纷浙江 宁波2024-11-21 22:49
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月帮助201720人【1】受了工伤必须做工伤认定。【2】根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， 享受工伤医疗待遇。【3】需要停工治疗的，享受停工留薪待遇，工资福利待遇不变。 原问题：《刚上班3天就受了工伤,可以要求赔偿误工费吗?》回复于 2022-09-01 22:59:28
相似问题解答
工地干活摔重伤了
这里面出现了江包工头、杨负责人、甲方负责人、乙方老板，人物关系弄的非常混乱，我理解是江包工头就是乙方老板，杨负责人是甲方负责人。对人物关系确定后作如下答复：1、从你的陈述判断甲乙双方是一种建设工程合同关系，根据《合同法》第二百八十二条规定：我上班期间把手摔骨折了，公司也没买保险 请问我应该怎么办？？？
你上班路上骨折了不算工伤公司没有满意了，保险怎么赔偿？因为你上班的路上自己如果是自己算算的话，那肯定不算工伤，如果是被车撞的慌又没有警察开具证明，那么才能证明你是在上班途中发生了意外，那么公司才能算工伤赔钱给你。 原问题：《上班路摔骨折不算我在公司上班腰扭伤了，公司违法辞退员工，
1、除享受工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月刚开始上班第二天，去上班路上骑车摔骨折，公司有责任赔偿费用吗
没有的，你不属于机动车交通事故你好。我在工厂上班三天还没有签合同上保险，说第三天录指纹上保险，结果第三天就受伤了，中指末端骨折，无名指骨裂，双指指甲全掉了。工厂也没开过工资，没有工服和工牌，没有打卡记录，这种情况怎么确认劳动关系，该怎么要求赔偿
你们单位严重违反劳动合同法--1.不支付加班工资；2.不签订劳动合同。 《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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