我们公司里面8月16号到19号停电扣除我们的周末加班工时，还可以这样随意扣除我们的加班吗？新闻不是都报道15号到20号是属于放高温假的嘛？
劳动争议四川 宜宾2024-11-21 23:06
相似问题解答
请问我们公司在12月29号号因公司原因给我们放假到1月5号上班，最后用我们加班工时来抵扣合法吗
如果你公司实行的是标准工时制度，每周超过40小时的工作时间即为加班时间。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小时，那9月29号上班算是加班时间，单位在10月份补休这一天的话，那就要发这一天的加班工资。 原问题：《2012国庆工资算法我们公要求我们加班，我们不加班，把我们开了公司需要补钱给我们吗
加班，必须和劳动者协商，经同意后方可进行。 如果用人单位因为不加班就将你开除，其行为极其错误的，你可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五个月的工资补偿。 年终奖应全额支付你。 你的保险用人单位应补交。我们学校不给我们放周末 还强迫我们补习 主要是还收费这违法吗？
学校是以“自愿全部”补课的名义收的补课费，可我们都打心底里不愿意啊回答：那你们就可以不去上课咯、也不用掏钱呀！如果老师跟你们说全部都要来上课，而且还是强制性的，你不妨用手机把你和他的对话录下来，然后拿去教育部投诉。 原问题：《学校周六周日不五一是放几天假，我们单位就放一天，如果不放假会给加班工资吗？
国家规定5月1日到3日.今年的“五一”节规定全国只能放假3天,各地都要执行的劳动者在五一法定假日上班的，不能安排调休和补休的，只能按法律规定，支付三倍加班工资的。 原问题：《请问五一你们都放几天假？五一上班是不是算加班？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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