我离职了老板口头承诺给我保底但是现在又说不给怎么办
经济纠纷广东 佛山2025-02-22 23:17
律师回复
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月帮助201720人如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。 原问题：《自己没犯错,老板叫我们辞职,不给保底怎么办》回复于 2022-12-01 20:39:28
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请问我口头离职，领导也批准了，现在又说在需要提前一个月，我该怎么办
你辞职，提前了三十天书面通知老板，是合法的，不需得到老板的批准，三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资及离职手续，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我们厂辞职要提前一个月申请，我的申请已经您好，老板承诺在我离职后给我的提成点一降再降，有没有办法让老板按照原承诺的点给我
展开全部最好的解决办法就是死缠烂打，靠时间去征服你的这个不讲信用的上司。因为只是个人之间口头承诺，没有确凿的证据，找官方解决是不现实的。跟老板理论的突破口就是谈自己在工作岗位中的业绩，请追不舍（对付这种老板就是要脸皮放厚，切忌此时此刻自己的离职纠纷，因为老板随意罚款，所以提出离职，口头上同意了，结果到发工资的时候又说是自动离职没有工资
这位朋友，先熟悉下劳动法吧第一 你这个工作上的过失，不能说是你的责任，“最主要”的是顾客的意愿决定了那笔生意能否做成！这与你无关，而且你已经采取了正当的补救措施，也已经做到位了，你不用承担公司的损失！老板说要你来承担和赔偿，这是不合理、不合我已经提前一个月口头向老板提出离职，并且老板答应我月底可以让我走，后来又反悔说没批我离职，满一个月后我直接离开公司，但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!我8月12离职，到现在老板不给我结工资
展开全部找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
