跟连云港一个县教育局签订了一份教师编协议，规定有五年服务期，第一年是试用期，五年内少干一个月赔三千，这种违约金合理吗？之后自己想考走或者辞职都必须赔钱吗？还没有接受什么培训
劳动争议江苏 连云港2025-02-22 00:39
相似问题解答
请问我在高校教师编制，有服务期五年，违约金10万，我现在试用期想辞职，学校让我赔违约金，合理吗
协议没有问题，关键是其中的几点，五年合同试用期一般是三个月，劳动法规定试用期不能超过3个月。你说的不是很清楚。你现在如果已经转正了，那么也就没有什么问题了，至于违约金，那是不受法律保护的。你如果想辞职，要提前1个月提出，最后一条的工资问题如关于规培辞职，有服务期，违约金问题
专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询事业编试用期内升学，需要付违约金吗，有三年服务期
不会， 只有单位提供了专业技术培训，且为你付了培训费的，才可以签订服务期合同，约定服务期和违约金，如果没有提供培训，或者没付培训费，定的服务期合约就是非法和无效的，你可以不用遵守。 原问题：《所以有事业单位编制签的合同里都会约定我是在编教师，签了五年的服务期，已经工作两年，现在想辞职，但是教育局不要违约金就是不放我档案，我可以提出劳动仲裁吗？会成功吗？
1、教育局与你签的这份协议类似劳动合同，但还不是完整的劳动合同，而且有不合法的内容，“协议”违反了《劳动合同法》第二十五条、第二十六条、三十七条的规定，可以说是一份无效或部分无效的协议。2、就算这份协议有效或部分有效，按劳动合同法第三十七条和单位签订了服务协议，五年内离职需要赔付单位五万元，请问这种协议有法律效力吗？
提前一个月书面辞职，就不用赔偿 。但是如果单位有对你进行培训，并约定了服务期，服务期不满你辞职，需要就剩下服务期内，单位培训的相关费用剩余部分给单位赔偿 原问题：《假如我签的合同是五年，在五年内我要是辞职的话要赔偿给用人单位钱吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
