呜呜呜求救签了劳动合同后hr说拿去盖章就没给过我然后试用期被延长了20天左右以疫情停工半个月为理由说后面说找我谈话临时通知我不合适甚至说是我的身体原因不合适我是甲亢变甲减每个月需一天去复诊公司每个月也给一天病假的我也没觉得哪里不合适没有考核也没有签字直接跟我说明天不用来叫我自己在钉钉上提交离职申请这合理吗[哭惹R]当时有点懵自己提交了钉钉离职后面才意识到首先我没有拿到我的劳动合同其次看了小红书后才知道要有考核标准要签字然后要提前三天通知我虽然我自己提交了钉钉但有和同事的聊天记录证明是公司辞退我的这还有的救吗还能仲裁吗越想越气！！[哭惹R]
劳动争议广东 珠海2025-04-18 02:26
相似问题解答
你好，我想咨询下 。 我还在试用期，公司让我自己当天申请离职，后面了解到试用期期间被辞退有赔偿，后面就没同意，询问人事赔偿事宜，人事说没有，然后找了个理由说我考核不达标，公司有权利与我解除劳动合同，我查了相关劳动法。
你的问题回复如下：现有如下几个问题咨询律师:问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费?答：如果合同约定1500元的话，用人单位按1500作为加班费的基数，提前30天以挂号信的形式交了离职通知 送达时间是11月4号，目前钉钉已经不能打卡了，企业认证也都没了，公司那边也没有派人过来交接，现在这个情况是算我已经离职了吗？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，公司突然要求员工用钉钉
我也正在用钉钉你有个误区，现在钉钉有个签到功能，你选择签到，公司就能看到你的签到时间和签到地点，但也只是能看到你签到时候的地点，不能随时查看你的地点意思就是公司查看你的位置的前提是你主动告诉公司你的位置，不能直接查看监控你 原问题：《前几天公司经理钉钉信息通知把我调离岗位，让我办理交接工作，没有明确调岗岗位。变相逼迫离职。
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
