超市小时工被老板随时迟退有没有补偿
合同纠纷安徽 合肥2024-10-17 06:51
相似问题解答
过了试用期被迟退
即使是在试用期，单位也不能任意解除员工劳动关系。否则依然要对员工进行赔偿或补偿。超市退货，供货商不给退
你是超市的店主吗？那你当初像批发商进货的时候，你们有没有约定卖不完的货，对方接不接受退货呢？而且退货期又是多长呢？如果这些都没有约定，人家不退好像也说的过去。既然已经都不干了，不如打折促销，按进价，将那些商品就地处理掉。 原问题：《超市不干我在公司整柒年，当时什么手续都没有，现已被迟退，迟退费用有没有
是否给你缴纳社保？可以点击头像联系我咨询。急迟工老板应该扣工资吗？
可以的，只要不属于无故拖欠工资就行工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定你好，我是一名超市员工，这超市开业的时候忙碌。因为老板原因无故开除很多员工，有补偿吗
首先要看劳动合同和公司管理制度里,有没有这样的具体规定,如果有,是谁授权或者执行这个权利的. . 如果完全符合相关文件的规定,你就不要再讲什么了,如果没有这方面的规定,你就要找总经理谈谈吧. . 一般来说,员工打架,不管对错,都是要相关法律热点
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