你好,请问如皋地区一次性医疗补助金是怎么计算的?我的社平工资8000左右
律师回复
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月帮助201720人还需要查询当地省关于工伤保险条例的规定月数工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 原问题:《如皋市八级工伤医疗补助金如何计算》回复于 2022-12-17 01:46:58
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工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算??
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算,如果实际工资少于当地社会平均工资的60%,则按社平工资的60%标准;计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会你好!我只干了十天,出工伤,八级。怎么计算一次性伤残,一次性就业一次性医疗。潍坊2021年社平是6243 谢谢!
律师答复如下:1工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。八级伤残的,为10个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;,而非市平均工资, (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除你好,我的工资高于社平工资的三倍,如何赔偿
1、你有证据证明你现在的收入吗?比如银行打卡记录、工资条之类的。2、未签订合同,公司要支付你2倍工资,这不受工资高于社平工资三倍的限制;3、你所说的工资高于社平三倍,只有在企业解除合同,需给予赔偿时涉及到:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿2021上海工伤九级一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金是怎么算的
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问员工现在还在单位吗?工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。你好,我想问一下九级伤残一次性就业补助金和一次性医疗补助金怎么算
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。 1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。 2、《工伤保险条例相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了