你好关于续签合同
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 08:20
律师回复
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月帮助201720人展开全部续签合同其实跟签一般的劳动合同一样呀，你要先发一份续签意向书给员工，确定他们要续签，如果他们决定不续签你就要提前招人了，然后就是合同到期前一个月把打印好的合同拿给他们签就好了。 原问题：《续签合同怎么办理我是管人事的不会弄》回复于 2022-09-02 08:29:44
相似问题解答
你好，公司不续签合同关于赔偿问题
1. 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。2. 经济补偿，一般根据劳动者你好 你好，我想咨询一下关于合同不续签的问题。
劳动合同不续签嘛？关于劳务合同法律规定的工作时间以及劳务合同到期不续签的问题
固定期限劳动合同期满，有关续签的问题，一般有以下几种情形： 1、用人单位不与劳动者续签的，需向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动者不与用人单位续签的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。 3、用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续签你好，想咨询一下你，关于布草洗涤合同续签的议题怎么写
先和对方谈，不行的话可以向法院起诉，但是你要拿到让法院支持你的证据。例如在达成之前的协议时对方采用手段欺骗你了，让你在没有看到真实的情况就签字了，或者在对方胁迫下签的，只要能举出之前的协议不是你真实意思的表达就行。希望能帮到你.你好，感谢你你好有合同快到期，不想续签合同了
首先，单位吧不同意你离职要求你必须等新人来了以后交接完了才能离开就是不合法的。劳动合同法规定，你只要书面提前30日提出离职就可以了，是不需要征得公司同意的。第二，合同到期，你离开，没有法律风险。第三，单位不给你办理社保离职手续，你就去劳动监相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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