进厂谈好了按月工资，不忙了不按谈好的发怎么办？
劳动争议浙江 温州2025-02-23 09:03
律师回复
-
月帮助201720人没有签订劳动合同么？一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀，再说了劳动法也没有规定工资是多少，这样肯定公司肯定是不对的！建议你免费咨询一下360法网的律师，避免自己的合法权益受到侵害。劳动者是受法律保护的，如果公司不和您签订劳动合同，还能主张2倍工资呢 原问题：《公司不按之前进厂时候谈的待遇发给员工 而却安劳动法规定发工资怎么办》回复于 2022-09-02 09:09:16
相似问题解答
老板克扣工资，少发工资，不按原来谈好的工资标准发放
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，我是做餐饮的 谈的工资跟现在发的工资不一样
首先面试时，将所面公司的工资构成问清楚，一般都会说清楚，如果含糊其次，就没有必要去了；其次如果出现面试工资和实际工资不符，可根据试用期合同所填工资项目与人力资源部沟通；祝你顺利。 来自职Q用户：匿名用户这种情况出现属于部分公司正常现象，以绩公司拖欠工资，未按之前谈好的发工资
没有签订劳动合同么？一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀，再说了劳动法也没有规定工资是多少，这样肯定公司肯定是不对的！建议你免费咨询一下360法网的律师，避免自己的合法权益受到侵害。劳动者是受法律保护的，如果公司不和您签订劳动合同，还能主张2相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
