欠薪要不到，能解决吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-22 10:07
律师回复
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月帮助201720人首先要是想起诉的话，先要去劳动仲裁解决，劳动仲裁的仲裁结果不满意，才可以直接到基层人民法院提起诉讼，直接去基层法院起诉是不会受理的。试用期是一份临时合同，也是正式合同的一部分，同样具有法律效力。去劳动争议仲裁，需要出具相关的证明，在单位劳动的证明，当然这个证明单位很可能是不会给你开具的，在试用期内应该有公司相应的工牌，工牌号，工服，工资卡等，就是一切能证明在这个公司干过的相关证明。他这种属于事实劳动关系，所以同样可以运用法律的武器保护自己。正式签订劳动合同后提出辞职的，按照劳动法规定，必须提前30天以书面形式提出申请，在试用期内提前3天就可以了，这是正确的。如果不想起诉，可以到当地的劳动保障局进行投诉。 原问题：《公司拖欠工资不给要如何解决？？》回复于 2022-12-01 20:11:20
相似问题解答
欠薪问题，至今未解决
用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；公司破产重整欠薪怎么解决
单位破产，依然不能影响员工享受劳动报酬的权利，那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。 1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须请问怎么解决欠薪问题呢
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到农民工欠薪你们能帮忙要回来吗
派出所一般不处理劳动纠纷，劳动局和法院可以受理劳动纠纷。但是涉及金额巨大，涉嫌刑事犯罪的（恶意欠薪罪），公安机关可以介入调查。 1.劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 209年的欠薪能追回吗
可以找劳动部门，如果劳动部门不作为可以向市长热线投诉。如果他有人，你可以到网上给曝光，也可以请媒体帮忙。建议下载劳动合同法看看，如果你们没有签订合同，公司应该给你双倍工资的。 原问题：《怎么才能追回被拖欠的工资》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
