我的公司是个教育培训机构，七月底离职，但是现在六月份跟七月的销课提成不给我，说是在我离职后有客户投诉所以拒绝给我发提成
劳动争议广东 珠海2024-11-22 11:21
律师回复
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月帮助201720人你们签劳动合同没有？过了试用期没首先要看合同上关于工资的约定，公司不能随便扣除员工工资如果在试用期的话，提前三天提出离职，三天后就可以走了正式员工的话，提前一个月提离职、当然公司同意的话，你随时可以走 原问题：《我在一个培训机构做销售，现提出离职，公司要求我做到月底，并说，如》回复于 2023-01-01 22:16:21
相似问题解答
离职纠纷，工商以工作态度为由，取消我每个月预支1000的项目提成，我选择离职，单对之前的工作的项目提成计算不满意，没有和公司达成一致
各位律师，您们好。我是做人力资源顾问的，即是猎头。向客户推荐高级人材，然后收取中介费。我已从A单位辞职了有四五个月了，但是A单位的领导向我追讨之前发给我的业务提成，原因是我之前向客户推荐的一个人，被客户发现了他的背景资料是假的，然后在我已经前公司不发提成 前公司因为我离职不发提成
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付我在培训机构上班，在此期间沟通家长报名活动，那么谈成之后的这个提成是会算给老师的，然后在完成了这个之后，因为同事的问题，还有自身的问题，提出了离职，离职之后去讨要这个提成，公司人事却说这个提成不能给我，那这个是合理的吗？
原则上是培训学校的责任 但是这个责任很难界定 就算打官司去法院会因为证据不足而最终败诉 另外 培训班一般都会签署入学须知这样的东西 里面很多东西是无法兑现的 并且很多条款其实对学员不利 所以做好的办法还是报名之前看看培训机构的具体情况。当然我离职了提成不发了
他们说的可能会是这样。不过你们要收集关于提成的文件以及你们业绩的证明，还是有可能打赢官司。另外你们要捉摸一下公司害怕什么（宣传？客户影响？招工？），从这一方考虑对策。 原问题：《你好！我们辞职了，但是公司不给我们发工资和工资提成，说是你们告员工离职提成是怎么发放
自动离职是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限，或要求停薪留职、辞职未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分，所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。工资和提成怎么发，要看劳动合同上是如相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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