9月初离职，公司让我自己承担本月社保
劳动争议安徽 合肥2024-11-24 12:15
律师回复
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月帮助201720人你做满到9月底，公司交就没问题，你9.10就跑了，剩下的确实需要你补交的。有的公司 比较人性化，帮交，有的公司就不交，你属于后者。所以希望你能接受，不要为了600元纠缠不清。 要在具体点算就应该帮你交每个月保额的10/30，剩下的20/30要你自己交。这样是双方公平，不过这点钱意义不大了。 原问题：《我是9.10辞职的公司帮我交了九月的保险现在公司说保险钱要我自己承担强制扣了我六百多，这个钱需要我承担》回复于 2022-11-02 04:59:49
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月初提的离职，下个月的社保单位交了现在让我承担
问题是你走了没有，如果手续已经完成，你可以不用理会你们人事。 如果没有完成，就看你缺不缺那几个钱了，不缺钱的话，交掉算了，没几百块钱，被拖住不能找新工作损失就大了； 缺钱或者不想交这些钱的话，可以这么跟你们人事说：我6月份离职的，5月份保险你好，我想咨询一下，员工月初离职的社保是怎么交的？是由个人全部承担，还是由公司和个人两方面承担？
社保中心咨询过的权威回答:社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳。所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就公司让自己全交社保
社保本来就是要由公司和个人分别承担一部分的，没道理让你缴纳全额。只要你能顺利拿出档案，公司就不能制约你。你找到下家公司后，会由下一家公司继续为你缴纳五险的，中间间断的一两个月，你可以自己缴纳，短期的断交问题不是很大，但不要持续太久。 原问题29号离职的，然后公司说要自己缴纳本月社保，可以仲裁吗
可以的，放心去起诉吧，很大概率能得到支持，如果还有其他疑问可以点击我头像详细沟通相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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