伦敦跟中国签劳动合同
律师回复
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月帮助201720人国外公司在中国的办事处或者叫分公司,没在中国注册,不可以和劳动者签定劳动合同。外资或外商代表处并不是一个独立的法人机构,所以其不可以进行直接的盈利性质的商业活动。代表处通常起到的作用是代表母公司在某地进行相关的业务联络,来宾接待,加强母公司和当地企业、政府的关系合作,代表母公司处理在当地的一些事宜。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在适用于《劳动合同法》调整,国外公司在中国的办事处或者分公司不是法人机构不适合《劳动合同法》。所以更不能和劳动者签订劳动合同扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 原问题:《国外公司在中国的办事处或者叫分公司,没在中国注册,可以和劳动者签定劳动合同么?》回复于 2022-12-01 19:41:17
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跟公司9年了,期间每年都签劳动合同,是否可以改签无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外不签劳动合同,补签劳动合同
你就是签了,也可以主张双倍工资,但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同,那么从2010年12月4日到今天,你都可以主张双倍工资,《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题:《入厂时公司没有签订劳动合同,现在公司又要和未签劳动合同就职
这个情况你可以去劳动部门进行反映和咨询。至于试用期的事你若有事实证据,应该以开始工作的第一天开始算。还有公司扣你工资说是社会保险,你要进行核实,还有你可以到网上查找关于中国的5险1金的有关事宜,我是有这个有关信息但由于字数太多不便在这里发了你好我是在工地受伤,没跟公司签劳动合同。我们这边要求做工伤鉴定
你可以让公司在工伤认定书上盖章。或者你到社保局核实一下是否真的作了工伤认定。如果有,问题不大,因为上面是你的名字,身份证号也在社保局留存了的。你只要到时过来做手术就可以的。 原问题:《我在建筑工地干活,我没有和公司签劳动合同,我现在受伤了,相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了