您好！我在公司干了快四年了，今年公司郊不好，老板把我们给辞退了。而且还压我四个月的工资！能帮我出个主意吗？
劳动争议山东 青岛2025-01-18 15:07
律师回复
-
月帮助201720人用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N 1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 原问题：《我在工厂上班四年多,现在老板要辞退我,请问我该怎么做.》回复于 2022-12-01 19:39:19
相似问题解答
厂子里的老板不让干了，直接把我辞退了
这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己你好，我在公司上班了四年，前几天给辞退了，公司该怎样补偿我？
你如果没有《劳动合同法》第三十九条规定的任何一种情况，公司是要提前30天以书面形式通知你或额外支付一个月工资，才能跟你解除劳动合同的。否则就是非法解除劳动合同了。相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解我在公司这边化妆品店干了快四年了，公司没有给我交社保，我现在辞职了，能让他补偿我社保吗
展开全部公积金目前没法律规定必须交，单位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求缴纳，直接去公积金中心投诉单位社保，去社保局稽核部门投诉单位，要求从入职开始补交入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位从入职开始补签书面劳动合被辞退了，工资跟我讲今天发的，现在还没发还叫我打电话给劳动仲裁说老板把我辞退了，还不发工资
不签合同还是很郁闷的，没有证据。既然是他辞退你的，你原先也没有想法要走，现在他还要你继续上班，那是不是他改变主意了呢？如果你还想做，那你就当什么也没有发生过，继续做。这样做也是有用意的，如果老板后面又说要你走人的话，那你就以这次“说你使用期公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39255 人8 小时前 -
月帮助 39255 人
-
月帮助 39255 人1 星期前
-
月帮助 39255 人1 星期前
-
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
