多多买菜仓库拖欠司机工资，以没有提前十五天申请离职为由，罚一个月工资
劳动争议山西 太原2024-11-21 15:10
律师回复
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月帮助201720人1、如果你是转正了的员工，必须提前30天提出离职申请，公司必须在你办理离职手续后的15日内发放工资。2、如果没有提前提出辞职申请，那么公司可以缓发工资，待你办理完手续后发放，因为未提前提出辞职申请而给公司造成的损失部分由你来承担。3、公司没有和你签订劳动合同，你可以在离职的时候要求公司支付你工作期间的双倍工资，因为这个的劳动合同法明文规定的。 原问题：《公司以我没有提前十五天申请离职为由，如果坚持走就没有当月的工资，》回复于 2022-09-02 15:19:31
相似问题解答
未提前30天申请离职，公司以这为由不给我发工资
用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补公司临时通知 不提前十五天离职就扣工资
如果是过了试用期扣你的钱就合理，如果没过就不合理。试用期内提前3天通知厂方就可以离职不用扣钱，试用期后一般是一个月不然就会扣钱，同理，如果厂里辞退一个人也要按这个要求，不然也得给代通知金。 原问题：《没有按要求提前十五天就不干了公司扣下半个上家公司未给缴纳社保，离职后以未签离职单拖欠最后一个月工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。社保是强制险，离职没到期公司以临时走为由不发放本月工资
这个看具体情况：用人单位是可以要求相应的补偿的，但是，必须有依据，并提前告知。1、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。多多买菜拖欠工资怎么办
方便面200块是不够的，但是挂面就可以让你吃一个月的，还需要一块一包的榨菜，挂画5斤是29块，116块就可以买到20斤，榨菜买30包就是30块，，拿出20块平买青菜最便宜的1块一斤，146 20就是166块，还34块备用，平时什么都不能买，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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