退休工资低于工伤工资，这个工资补差怎么算
劳动争议河南 安阳2024-11-21 15:39
律师回复
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月帮助201720人1、不知你目前属于什么状况，刚退休吗？退休工资一般是根据你所缴纳养老保险金的额度来定。若是按最低标准缴纳，则领的就低。2、退休工资应该都归社会统筹来发放。若是过低，一是由缴费基数来定；二是于当地政府财政来决定。3、建议到当地劳动保障部门去详细问问。 原问题：《老 工伤退休工资低于原来伤残津贴怎么办》回复于 2022-11-02 04:08:05
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退休老工人每年涨工资都享受了工伤津贴，请问死后工资怎么算
工伤保险条例（2010.12.20修订）第三十五条（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。前提是养老保险缴费满15年到龄方可享受你好，这个公司发的工资低于城市基本工资怎么算？
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可工伤二级，社保基数工资低于实际工资
工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月我刚工作两个月发生了工伤。工资是低于社平工资的，是按照社平工资算赔偿吗？
各地标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月平均工资低于社会平均工资办理离职怎么算
按本人解除劳动合同前的12个月工资的平均工资计算，如果低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算，低于平均工资没有低于最低工资则按实际工资水平计算经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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