新人补贴是按入职的哪天到离职哪天满一个月才给发放吗？
经济纠纷辽宁 沈阳2024-11-21 16:41
律师回复
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月帮助201720人你极大机会不会有粮出！原因你应得的工资好大机会刚好足够支付代通知金给僱主。依照目前的《僱佣条例》：僱员为同一僱主连续工作不少于连续4星期，每星期不少于18工时，僱佣之间就存在连续性僱佣合约，要单方面终止连续性合约，就得给予对方足够通知期或代通知金。合约如果没有特别说明通知期是多少天的情况下，法例规定的通知期是一个月，僱员如果没有给予僱主一个月通知期辞职，就得补偿僱主一个月薪金作代通知金。僱员于连续性合约下做满一个月后即时辞职，除非合约有说明的通知期日数是少于一个月，否则就不可能取回工资了。你没有说出劳工法例有那些漏洞的前题下，我无法给你解答为甚么会有这些漏洞。 原问题：《初入职一个月便辞职公司需在何时发放薪金?》回复于 2022-12-17 01:14:33
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深圳员工工资支付最迟是哪天发放，
《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。” 《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或大兴法院院长接待日是哪天
好像也是每周二 原问题：《请问大兴法院有院长接待日吗？具体时间是哪天？多谢！》4.7日入职，8.11日离职，没有签劳动合同，入职60天才缴纳社保，该给我的高温费没有给，该给的加班费也没有给
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资；2、工资发放形式及构成，不违法；3、应该发放高温费；4、入职当月就应该缴纳社保；5、写劳动仲裁申请书，复印身份证，收集证据，打印工商注册信息去当地仲裁委申请。 原问题：《劳动仲裁：我4月2相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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