是不是上班满一天就要工资
经济纠纷云南 昆明2024-11-21 17:00
律师回复
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月帮助201720人有证据就劳动局起诉，他就不敢不给了或者找个学律法的同学，口才好滴，拿法律去吓唬她，商人没几个懂法律的，让你朋友吧惩罚了什么的往罪行重的方面说，恐吓恐吓应该就给了 原问题：《是不是上一天班就有一天的工资？》回复于 2022-12-17 01:13:31
相似问题解答
案发是不满18岁，特赦时满18了是不是就要上网啊
你的这种情形不用考虑特赦了。也不用埋怨别人有没有拖你的案件。因为特赦的一种条件是2015年1月1日以前正在服刑的罪犯。就算你2015年1月1日以前就已经被抓进看守所了，但是没有宣判过就不算正在服刑，也就不能特赦。还有不是所有犯罪时未满十八周试工期上班一天，主动辞职有工资吗
哪怕上班一天，都应该要有工资。对于劳动者来说，任何劳动付出都应该有回报，并不存在是否是在试用期内，如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是，现在很多单位确实存在这样的现象，员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予酒店上班工作时间为上一天休一天，但有事请假一天，工资应该怎么算合理
你入职的时候有签订劳动合同的吗上班一天半，老板不给工资怎么办
第一：可以到单位所在地的劳动监察大队去举报，要求发放你应当所得工资。 第二：直接通过劳动仲载。 在做这些工作前，建议自己保存证据，一但进入仲裁或监察去查，再取证的可能性就不大。如果工资额不多，自己跑也可以。 原问题：《上班老板不给工资怎么办做满35天被辞退，还没签劳动合同的话是不是可以补偿双倍工资
浙江律师陈国平回答：单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。（2）要求补缴工作期间的所有社保相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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