公司今年一直不发分红，去年5月发的，但合同里没写
劳动争议江苏 常州2024-11-24 18:54
律师回复
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月帮助201720人目前你做到的：1、你现在入职整两个月，你需要拿到自己出勤的证据，或者说能证明你做了这么久的一个有效证明 2、你个人不要做违法的事，营业款是打死都不能拿的分析：1、你的工作时间 ？2、劳动合动是他们一直不给你签？3、公司规模有多大？4、公司是否有给你办理用工、交的是什么保险（三险还是五险）有交公积金吗？ 5、你目前是在哪个城市上班？自问自答：如果合同是公司未曾主动要和你签订合同，劳动合同法上规定入职一个月后如果是公司原因没和你签上劳动合动，那么第二个月上的班公司需要以双倍工资支付给你。另外你目前如还在试用期内只需提前3天通知部门经理，或直接通知人事经理你要辞职（一定要书面，记得签名及时间）。你需要心平气和和对方说明这些情况，那公司就会妥协的。因为人事部不会希望把事情闹大的，这样他们也很难处理，他们也不想仲裁的。如果还有问题………可以给我留言 原问题：《没签合同,5号就说要辞职最多做到月底,现在马上要到月底了,还不让我走说要等找到人才能让我走怎么办？》回复于 2022-09-02 18:58:48
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购车合同里的销售项目显示全包，但车船税和保险没写包含
可以双方协商和别人合作，投了资但没签合同没分红
退股之后能不能拿回本金，要看你所持有的股份能不能转让出去，如果是另外的股东有意向购买的话，就可以按原价卖给他们。如果是卖给外人的话，就看这个公司有没有转让的价值了。 原问题：《跟别人一起做生意，我当时投资26万股份是20%，四年过去了也没分公司一直不发工资
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定公司封账了 去年的工资还没有发
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
